베트남 호치민시 기업의 미귀환 근로자 중에서 복귀 의사 없는 비율 42%

더 매력적인 급여에도 불구하고 사회적 거리 두기 기간 이후 호치민시 기업으로 돌아갈 계획이 없는 근로자가 42%에 이르는 것으로 조사됐다.

채용 플랫폼 ViecLamTot.com의 보고서에 따르면 사회적 거리 두기 기간에 비해 채용 수요가 3배 증가하면서 급여가 약 7~10% 인상되고 있다.

채용 회사인 Tran Minh Ngoc의 이사는 대유행으로 인해 최소 130만 명이 도시를 떠나면서 많은 기업이 직원을 구하는데 어려움을 겪고 있다고 말했다.

호치민시 통계청에 따르면 호치민시는 10월에 14,100개 이상의 일자리를, 11월에 19,600개 이상의 일자리를 창출했다.

호치민시 인력수요 노동시장정보 예측센터는 올해 4분기에 육체 노동자를 위한 5,600~7,200개의 일자리를 포함하여 도시에 약 43,700~56,900개의 일자리가 필요할 것으로 예측했다.

그러나 장기적으로 성장 잠재력이 그대로 남아 있기 때문에 이것이 경제 전체에 영향을 미치지 않을 것이라고 그녀는 말했다. 그는 베트남이 10월에 경제 활동을 재개하면서 구직 수가 10배 증가했다고 덧붙였다.

보고서는 "근로자들이 관광업과 접객업에서 상품 배송과 같이 코로나19로 크게 타격을 받지 않는 산업으로 옮겨가는 시기"라고 말했다.

출차 VnExpress 2021년 12월 3일 Dat Nguyen

https://e.vnexpress.net/news/business/economy/42-pct-workers-won-t-return-to-hcmc-survey-4398064.html